JEFE REGIONAL DE TALENTO HUMANO - QUITO
QUITO, EC
Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.
Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera.
Objetivos del cargo
Liderar la implementación de las estrategias de TH en sus zonas en coordinación con el Gerente Regional de Ventas, buscando el crecimiento sostenible de su región y la adecuada gestión y administración del talento humano.
Responsabilidades del puesto
- Reclutar y seleccionar personal, desarrollando estrategias de atracción e identificación de talento.
- Analizar, gestionar y evaluar acciones y estrategias que permitan maximizar el desempeño y desarrollo de los líderes.
- Desarrollar e implementar planes de acción para conseguir un buen clima organizacional y fortalecer la cultura organizacional.
- Garantizar y asegurar el entrenamiento y formación del personal en todas las etapas del colaborador.
- Acompañar el desarrollo de los planes de carrera y sucesión y la identificación de personas con alto potencial.
Competencias Organizacionales
Competencias Específicas
Educación
Experiencia
3 Años
Conocimientos seleccionables
Viaje requerido: 50%
Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.
Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.
Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera.
Objetivos del cargo
Liderar la implementación de las estrategias de TH en sus zonas en coordinación con el Gerente Regional de Ventas, buscando el crecimiento sostenible de su región y la adecuada gestión y administración del talento humano.
Responsabilidades del puesto
- Reclutar y seleccionar personal, desarrollando estrategias de atracción e identificación de talento.
- Analizar, gestionar y evaluar acciones y estrategias que permitan maximizar el desempeño y desarrollo de los líderes.
- Desarrollar e implementar planes de acción para conseguir un buen clima organizacional y fortalecer la cultura organizacional.
- Garantizar y asegurar el entrenamiento y formación del personal en todas las etapas del colaborador.
- Acompañar el desarrollo de los planes de carrera y sucesión y la identificación de personas con alto potencial.
Competencias Organizacionales
Competencias Específicas
Educación
Experiencia
3 Años
Conocimientos seleccionables
Viaje requerido: 50%
Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.