GERENTE REGIONAL DE VENTAS - QUITO
QUITO, EC
Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.
Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera.
Objetivos del cargo
Liderar las estrategias comerciales en sus diferentes canales en acuerdo con las áreas de soporte(mercadeo, experiencia cliente, fi nanzas, cartera, th, abastecimiento) que aseguren la maximización deresultados de la compañía.
Responsabilidades del puesto
- Analizar y comunicar las tendencias del mercado para los productos actuales y productos nuevos con potencial de comercialización en el canal.
- Elaborar planes y programas de comercialización orientados a fortalecer el plan de negocios bajo un concepto de omnicanalidad.
- Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su región. Mantener informados a los gerentes de las áreas de soporte sobre el desempeño de sus equipos.
- Garantizar la eficiencia de los procesos comerciales en la región a su cargo, que permitan rentabilizar la operación.
-
Asegurar la venta del canal institucional estableciendo y manteniendo relaciones sólidas coN clientes institucionales, participando en negociaciones de alto nivel y licitaciones, dando acompañamiento en la implementación de contratos y acuerdos comerciales.
Competencias Organizacionales
Competencias Específicas
Educación
Experiencia
4 Años
Conocimientos seleccionables
CS: Conocimiento del entorno económico y de mercado
CS: Gestión de Retail
Viaje requerido: 75%
Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.
Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.
Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera.
Objetivos del cargo
Liderar las estrategias comerciales en sus diferentes canales en acuerdo con las áreas de soporte(mercadeo, experiencia cliente, fi nanzas, cartera, th, abastecimiento) que aseguren la maximización deresultados de la compañía.
Responsabilidades del puesto
- Analizar y comunicar las tendencias del mercado para los productos actuales y productos nuevos con potencial de comercialización en el canal.
- Elaborar planes y programas de comercialización orientados a fortalecer el plan de negocios bajo un concepto de omnicanalidad.
- Asegurar el desempeño, desarrollo y buen clima laboral del personal de su región. Mantener informados a los gerentes de las áreas de soporte sobre el desempeño de sus equipos.
- Garantizar la eficiencia de los procesos comerciales en la región a su cargo, que permitan rentabilizar la operación.
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Asegurar la venta del canal institucional estableciendo y manteniendo relaciones sólidas coN clientes institucionales, participando en negociaciones de alto nivel y licitaciones, dando acompañamiento en la implementación de contratos y acuerdos comerciales.
Competencias Organizacionales
Competencias Específicas
Educación
Experiencia
4 Años
Conocimientos seleccionables
CS: Conocimiento del entorno económico y de mercado
CS: Gestión de Retail
Viaje requerido: 75%
Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.