ASISTENTE DE TALENTO HUMANO - CIUDAD SANTIAGO GYE

Ciudad: 

GUAYAQUIL, EC

Área de Trabajo:  TALENTO HUMANO
Empresa:  INDURAMA ECUADOR S.A.
Nº de Requisición de Personal:  4629

Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.  

Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera.

 

Objetivos del cargo

Organizar, optimizar y simplificar los procesos logísticos, las herramientas y los sistemas relacionados con la gestión de entrenamiento y capacitación, asegurando su eficiente implementación y alineación con los objetivos organizacionales.

Responsabilidades del puesto

  1. Organizar y facilitar eficientemente los recursos necesarios para los equipos de capacitación y desarrollo, incluyendo la administración del presupuesto, herramientas digitales y sistemas relacionados con entrenamiento, capacitación y desarrollo.
  2. Asegurar la asistencia del personal a los entrenamientos mediante un agendamiento oportuno y preciso de los instructores, manteniendo una comunicación constante con los equipos de selección y capacitación.
  3. Garantizar una experiencia positiva para los usuarios en las plataformas de desarrollo, proporcionando soporte técnico y funcional para asegurar la operatividad continua.
  4. Mantener actualizadas las plataformas de aprendizaje, garantizando el diseño adecuado de las rutas de aprendizaje y verificando la calidad y pertinencia del material en cada uno de los cursos.

Competencias Organizacionales

Orientación al Cliente Interno y Externo
Trabajo en Equipo

Competencias Específicas

Planificación
Orientación a Resultados
Impacto e Influencia

Educación

Título académico en PSICOLOGO LABORAL Y ORGANIZACIONAL o INGENIERO COMERCIAL
Y / O en COMUNICADOR SOCIAL

Experiencia

1 año

Conocimientos seleccionables

CC: Excel - Intermedio

Plataformas elearning

Manejo de Proveedores

Viaje requerido: 0% 

 

Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.

Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.  

Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera.

 

Objetivos del cargo

Organizar, optimizar y simplificar los procesos logísticos, las herramientas y los sistemas relacionados con la gestión de entrenamiento y capacitación, asegurando su eficiente implementación y alineación con los objetivos organizacionales.

Responsabilidades del puesto

  1. Organizar y facilitar eficientemente los recursos necesarios para los equipos de capacitación y desarrollo, incluyendo la administración del presupuesto, herramientas digitales y sistemas relacionados con entrenamiento, capacitación y desarrollo.
  2. Asegurar la asistencia del personal a los entrenamientos mediante un agendamiento oportuno y preciso de los instructores, manteniendo una comunicación constante con los equipos de selección y capacitación.
  3. Garantizar una experiencia positiva para los usuarios en las plataformas de desarrollo, proporcionando soporte técnico y funcional para asegurar la operatividad continua.
  4. Mantener actualizadas las plataformas de aprendizaje, garantizando el diseño adecuado de las rutas de aprendizaje y verificando la calidad y pertinencia del material en cada uno de los cursos.

Competencias Organizacionales

Orientación al Cliente Interno y Externo
Trabajo en Equipo

Competencias Específicas

Planificación
Orientación a Resultados
Impacto e Influencia

Educación

Título académico en PSICOLOGO LABORAL Y ORGANIZACIONAL o INGENIERO COMERCIAL
Y / O en COMUNICADOR SOCIAL

Experiencia

1 año

Conocimientos seleccionables

CC: Excel - Intermedio

Plataformas elearning

Manejo de Proveedores

Viaje requerido: 0% 

 

Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.

Honestidad
Unión
Generosidad
Respeto