ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION - GUAYAQUIL (Temporal)
GUAYAQUIL, EC
Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.
Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera.
Objetivos del cargo
Ejecutar las actividades del proceso de selección con el objetivo de cubrir las necesidades de personal en el tiempo y la calidad requerida.
Responsabilidades del puesto
- Gestionar la documentación de ingreso y armar la respectiva carpeta de los nuevos colaboradores
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección interno y/o externo de la empresa.
- Realizar actividades de fuentes de reclutamiento, clasificación de candidatos, aplicación de entrevistas y técnicas de reclutamiento.
- Elaborar y presentar la convocatoria interna y publicación externa de selección.
Competencias Organizacionales
Competencias Específicas
Educación
Experiencia
2 Años
Conocimientos seleccionables
CS: Assessment Center
CS: Gestión por competencias
CS: Subsistemas de Talento Humano
Viaje requerido: 0%
Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.
Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.
Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera.
Objetivos del cargo
Ejecutar las actividades del proceso de selección con el objetivo de cubrir las necesidades de personal en el tiempo y la calidad requerida.
Responsabilidades del puesto
- Gestionar la documentación de ingreso y armar la respectiva carpeta de los nuevos colaboradores
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección interno y/o externo de la empresa.
- Realizar actividades de fuentes de reclutamiento, clasificación de candidatos, aplicación de entrevistas y técnicas de reclutamiento.
- Elaborar y presentar la convocatoria interna y publicación externa de selección.
Competencias Organizacionales
Competencias Específicas
Educación
Experiencia
2 Años
Conocimientos seleccionables
CS: Assessment Center
CS: Gestión por competencias
CS: Subsistemas de Talento Humano
Viaje requerido: 0%
Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.