ANALISTA DE TALENTO HUMANO- CIUDAD SANTIAGO (GYE)

Ciudad: 

GUAYAQUIL, EC

Área de Trabajo:  TALENTO HUMANO
Empresa:  INDURAMA ECUADOR S.A.
Nº de Requisición de Personal:  4149

Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.  

Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera.

 

Objetivos del cargo

Ejecutar las actividades de los procesos de Talento Humano asegurando su cumplimiento en tiempo y calidad.

Responsabilidades del puesto

  1. Acompañar en los procesos de selección de personal, evaluaciones, desarrollo y desvinculación de los colaboradores de Logiservice.
  2. Identificar necesidades de los procesos transversales y oportunidades de mejora en las herramienta de talento humano.
  3. Coordinar y gestionar el proceso de inducción e incorporación al personal nuevo, asi como el seguimiento en casos sociales y fichas socioeconomicas alertando novedades a su jefatura.
  4. Velar por el servicio adecuado del comedor, dispensario médico y beneficios del Grupo.
  5. Control en el proceso de horas extras, consolidación de bases, mejora en el proceso Así como, la ejecución de llamados de atención al incumplimiento de los reglamentos.

Competencias Organizacionales

Trabajo en Equipo
Orientación al Cliente Interno y Externo

Competencias Específicas

Habilidades Operativas
Impacto e Influencia
Iniciativa
Planificación

Educación

Título académico en INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS o PSICOLOGO LABORAL Y ORGANIZACIONAL
Y / O en INGENIERO EMPRESARIAL

Experiencia

2 años.

Conocimientos seleccionables

CC: SAP-SSFF

Viaje requerido: 0% 

 

Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.

Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.  

Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera.

 

Objetivos del cargo

Ejecutar las actividades de los procesos de Talento Humano asegurando su cumplimiento en tiempo y calidad.

Responsabilidades del puesto

  1. Acompañar en los procesos de selección de personal, evaluaciones, desarrollo y desvinculación de los colaboradores de Logiservice.
  2. Identificar necesidades de los procesos transversales y oportunidades de mejora en las herramienta de talento humano.
  3. Coordinar y gestionar el proceso de inducción e incorporación al personal nuevo, asi como el seguimiento en casos sociales y fichas socioeconomicas alertando novedades a su jefatura.
  4. Velar por el servicio adecuado del comedor, dispensario médico y beneficios del Grupo.
  5. Control en el proceso de horas extras, consolidación de bases, mejora en el proceso Así como, la ejecución de llamados de atención al incumplimiento de los reglamentos.

Competencias Organizacionales

Trabajo en Equipo
Orientación al Cliente Interno y Externo

Competencias Específicas

Habilidades Operativas
Impacto e Influencia
Iniciativa
Planificación

Educación

Título académico en INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS o PSICOLOGO LABORAL Y ORGANIZACIONAL
Y / O en INGENIERO EMPRESARIAL

Experiencia

2 años.

Conocimientos seleccionables

CC: SAP-SSFF

Viaje requerido: 0% 

 

Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.

Honestidad
Unión
Generosidad
Respeto