SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO E INFRAESTRUCTURA

Ciudad: 

CUENCA, EC

Área de Trabajo:  VENTAS Y OPERACIONES
Empresa:  MARCIMEX S.A.
Nº de Requisición de Personal:  5095

Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.  

Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera.

 

Objetivos del cargo

Coordinar y supervisar el mantenimiento, reparación y adecuación de los puntos de venta, asegurando que las instalaciones estén en óptimas condiciones, alineados con la estrategia visual y la arquitectura de la marca, con el fin de garantizar una experiencia de compra atractiva y funcional para el cliente.

Responsabilidades del puesto

  1. Coordinar y gestionar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de los puntos de venta, asegurando que todos los elementos del espacio comercial estén en perfecto estado ( mobiliario, iluminación, señalización, etc.).priorizando la ejecución del presupuesto vs necesidades relevantes
  2. Gestionar la relación con proveedores y contratistas para la realización de trabajos de mantenimiento y reparaciones
  3. Solicitar presupuestos, hacer seguimientos de los contratos y coordinar tiempos de trabajo con los equipos de tienda para asegurar el mínimo impacto en las operaciones.
  4. Coordinar con el equipo de ventas para recoger feedback sobre el estado de las tiendas y otros elementos visuales, realizando inspecciones periódicas a los puntos de venta para detectar necesidades de mantenimiento.
  5. Asegurar que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las normativas de seguridad laboral y las políticas de la empresa, evitando riesgos en el espacio comercial.
  6. Generar reportes periódicos sobre las condiciones de los puntos de venta, los trabajos de mantenimiento realizados y los resultados obtenidos.
  7. Informar sobre posibles inversiones necesarias para mantener o mejorar las condiciones de las tiendas, y gestionando una caja chica para solventar necesidades del dia a dia.

Competencias Organizacionales

Orientación al Cliente Interno y Externo
Trabajo en Equipo

Competencias Específicas

Comunicación
Planificación
Resolución de problemas
Orientación a Resultados

Educación

Título académico en ARQUITECTO o MAESTRIA EN GESTION DE MANTENIMIENTO
Y / O en INGENIERO INDUSTRIAL

Experiencia

2 - 3 Años

Conocimientos seleccionables

CS: Conocimiento instalaciones eléctricas industriales       
CS: Autocad                                                        
CS: Protocolos de seguridad y salud                                                        

Viaje requerido: 0% 

 

Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.

Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.  

Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera.

 

Objetivos del cargo

Coordinar y supervisar el mantenimiento, reparación y adecuación de los puntos de venta, asegurando que las instalaciones estén en óptimas condiciones, alineados con la estrategia visual y la arquitectura de la marca, con el fin de garantizar una experiencia de compra atractiva y funcional para el cliente.

Responsabilidades del puesto

  1. Coordinar y gestionar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de los puntos de venta, asegurando que todos los elementos del espacio comercial estén en perfecto estado ( mobiliario, iluminación, señalización, etc.).priorizando la ejecución del presupuesto vs necesidades relevantes
  2. Gestionar la relación con proveedores y contratistas para la realización de trabajos de mantenimiento y reparaciones
  3. Solicitar presupuestos, hacer seguimientos de los contratos y coordinar tiempos de trabajo con los equipos de tienda para asegurar el mínimo impacto en las operaciones.
  4. Coordinar con el equipo de ventas para recoger feedback sobre el estado de las tiendas y otros elementos visuales, realizando inspecciones periódicas a los puntos de venta para detectar necesidades de mantenimiento.
  5. Asegurar que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las normativas de seguridad laboral y las políticas de la empresa, evitando riesgos en el espacio comercial.
  6. Generar reportes periódicos sobre las condiciones de los puntos de venta, los trabajos de mantenimiento realizados y los resultados obtenidos.
  7. Informar sobre posibles inversiones necesarias para mantener o mejorar las condiciones de las tiendas, y gestionando una caja chica para solventar necesidades del dia a dia.

Competencias Organizacionales

Orientación al Cliente Interno y Externo
Trabajo en Equipo

Competencias Específicas

Comunicación
Planificación
Resolución de problemas
Orientación a Resultados

Educación

Título académico en ARQUITECTO o MAESTRIA EN GESTION DE MANTENIMIENTO
Y / O en INGENIERO INDUSTRIAL

Experiencia

2 - 3 Años

Conocimientos seleccionables

CS: Conocimiento instalaciones eléctricas industriales       
CS: Autocad                                                        
CS: Protocolos de seguridad y salud                                                        

Viaje requerido: 0% 

 

Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.

Honestidad
Unión
Generosidad
Respeto