JEFE DE MANTENIMIENTO
CUENCA, EC
Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.
Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera.
Objetivos del cargo
Liderar la gestión del mantenimiento preventivo -correctivo y funcionalidad a nivel nacional optimizando costos, garantizando cumplimiento de estándares de imagen y marca en tiendas y cat
Responsabilidades del puesto
- Planificar, coordinar y optimizar el mantenimiento integral a nivel nacional asegurando la ejecución eficiente de los planes preventivos y correctivos,
- Administrar el presupuesto nacional de mantenimiento y optimizar costos mediante negociación con proveedores y contratos.
- Seleccionar, homologar y evaluar proveedores nacionales y regionales,negociando contratos de mantenimiento, servicios técnicos y obras civiles asegurando cumplimiento de SLA y calidad del servicio.
- Supervisar condiciones físicas de todas las tiendas a nivel nacional, definiendo planes de renovación, remodelación y mejoras de layout comercial garantizando el cumplimiento de estándares de imagen de marca.
- Asegurar la definición y estandarización de lineamientos técnicos de infraestructura, mobiliario, iluminación ,señalización y la priorización de inversiones de mantenimiento en función del impacto comercial y la continuidad operativa del negocio.
- Liderar equipo de coordinadores regionales de mantenimiento asegurando alineación y ejecución operativa en tiendas.
Competencias Organizacionales
Competencias Específicas
Educación
Experiencia
2 - 3 AÑOS
Conocimientos seleccionables
Viaje requerido: 0%
Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.
Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.
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Objetivos del cargo
Liderar la gestión del mantenimiento preventivo -correctivo y funcionalidad a nivel nacional optimizando costos, garantizando cumplimiento de estándares de imagen y marca en tiendas y cat
Responsabilidades del puesto
- Planificar, coordinar y optimizar el mantenimiento integral a nivel nacional asegurando la ejecución eficiente de los planes preventivos y correctivos,
- Administrar el presupuesto nacional de mantenimiento y optimizar costos mediante negociación con proveedores y contratos.
- Seleccionar, homologar y evaluar proveedores nacionales y regionales,negociando contratos de mantenimiento, servicios técnicos y obras civiles asegurando cumplimiento de SLA y calidad del servicio.
- Supervisar condiciones físicas de todas las tiendas a nivel nacional, definiendo planes de renovación, remodelación y mejoras de layout comercial garantizando el cumplimiento de estándares de imagen de marca.
- Asegurar la definición y estandarización de lineamientos técnicos de infraestructura, mobiliario, iluminación ,señalización y la priorización de inversiones de mantenimiento en función del impacto comercial y la continuidad operativa del negocio.
- Liderar equipo de coordinadores regionales de mantenimiento asegurando alineación y ejecución operativa en tiendas.
Competencias Organizacionales
Competencias Específicas
Educación
Experiencia
2 - 3 AÑOS
Conocimientos seleccionables
Viaje requerido: 0%
Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.