GERENTE DE CATEGORIA MOTOS/ELECTRODOMESTICOS

Ciudad: 

CUENCA, EC

Área de Trabajo:  COMERCIAL
Empresa:  MARCIMEX S.A.
Nº de Requisición de Personal:  5076

Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.  

Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera.

 

Objetivos del cargo

Liderar, planificar, controlar el diseño y la implementación de las estrategias de negocios, categorias y BI, a través del manejo integral de las categorias de producto y servicios de la compañía, con el fin de maximizar las ventas y la rentabilidad del negocio, contribuyendo al crecimiento sostenible.

Responsabilidades del puesto

  1. Analizar las tendendencias de mercado y generar estrategias de mediano y largo plazo para el desarrollo de sus categorías.
  2. Promover relaciones de confianza con los proveedores logrando los mejores precios y condiciones comerciales que contribuyan al crecimiento sostenible de la categoría.
  3. Proponer e implementar un óptimo surtido de productos y gestionar acciones para la salida de productos sin éxito.
  4. Hacer previsiones de la demanda de productos para garantizar la disponibilidad y la cantidad óptima del inventario velando por la rentabilidad de la categoría.
  5. Liderar la implementación la estrategia de precios, promociones y márgenes definidos.

Competencias Organizacionales

Trabajo en Equipo
Orientación al Cliente Interno y Externo

Competencias Específicas

Gestión y Desarrollo de Personas
Negociación estratégica
Pensamiento Estratégico

Educación

Título académico en INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS o INGENIERO COMERCIAL
Y / O en INGENIERO EN MARKETING

Experiencia

3 AÑOS

Conocimientos seleccionables

CS: Conocimiento del mercado consumidor y el negocio minorista

CS: Idioma Inglés

CS: Marketing

CS: Técnicas de negociación y manejo de proveedores

Viaje requerido: 0% 

 

Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.

Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.  

Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera.

 

Objetivos del cargo

Liderar, planificar, controlar el diseño y la implementación de las estrategias de negocios, categorias y BI, a través del manejo integral de las categorias de producto y servicios de la compañía, con el fin de maximizar las ventas y la rentabilidad del negocio, contribuyendo al crecimiento sostenible.

Responsabilidades del puesto

  1. Analizar las tendendencias de mercado y generar estrategias de mediano y largo plazo para el desarrollo de sus categorías.
  2. Promover relaciones de confianza con los proveedores logrando los mejores precios y condiciones comerciales que contribuyan al crecimiento sostenible de la categoría.
  3. Proponer e implementar un óptimo surtido de productos y gestionar acciones para la salida de productos sin éxito.
  4. Hacer previsiones de la demanda de productos para garantizar la disponibilidad y la cantidad óptima del inventario velando por la rentabilidad de la categoría.
  5. Liderar la implementación la estrategia de precios, promociones y márgenes definidos.

Competencias Organizacionales

Trabajo en Equipo
Orientación al Cliente Interno y Externo

Competencias Específicas

Gestión y Desarrollo de Personas
Negociación estratégica
Pensamiento Estratégico

Educación

Título académico en INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS o INGENIERO COMERCIAL
Y / O en INGENIERO EN MARKETING

Experiencia

3 AÑOS

Conocimientos seleccionables

CS: Conocimiento del mercado consumidor y el negocio minorista

CS: Idioma Inglés

CS: Marketing

CS: Técnicas de negociación y manejo de proveedores

Viaje requerido: 0% 

 

Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.

Honestidad
Unión
Generosidad
Respeto