COORDINADOR ZONAL
CUENCA, EC
Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.
Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera.
Objetivos del cargo
Garantizar el cumplimiento de presupuesto implementando las estrategias establecidas, optimizando gastos y maximizando la utilidad.
Responsabilidades del puesto
- Identificar oportunidades en la gestión del punto de venta que garanticen el cumplimiento del presupuesto asignado a su zona.
- Maximizar la productividad del punto de venta.
- Asegurar la disponibilidad, competencia, satisfacción y desarrollo del Recurso Humano de las áreas bajo su cargo.
- Analizar y consolidar la información requerida por las diferentes áreas de la organización.
- Supervisar la correcta implementación de los planes de trade marketing en el piso de venta.
Competencias Organizacionales
Competencias Específicas
Educación
Experiencia
Conocimientos seleccionables
Viaje requerido: 75%
Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.
Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.
Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera.
Objetivos del cargo
Garantizar el cumplimiento de presupuesto implementando las estrategias establecidas, optimizando gastos y maximizando la utilidad.
Responsabilidades del puesto
- Identificar oportunidades en la gestión del punto de venta que garanticen el cumplimiento del presupuesto asignado a su zona.
- Maximizar la productividad del punto de venta.
- Asegurar la disponibilidad, competencia, satisfacción y desarrollo del Recurso Humano de las áreas bajo su cargo.
- Analizar y consolidar la información requerida por las diferentes áreas de la organización.
- Supervisar la correcta implementación de los planes de trade marketing en el piso de venta.
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Educación
Experiencia
Conocimientos seleccionables
Viaje requerido: 75%
Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.