COORDINADOR DE TRADEMARKETING - GUATEMALA
CUENCA, EC
Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.
Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera.
Objetivos del cargo
Liderar la implementación de la estrategia de Trade Marketing, maximizando la visibilidad, posicionamiento y rotación de productos en el punto de venta, mediante la gestión de promotoría, desarrollo comercial y análisis del comportamiento del consumidor.
Responsabilidades del puesto
- Diseñar e implementar planes de Trade Marketing alineados al contexto local, integrando activaciones, lanzamientos, promociones y exhibiciones; con alto enfoque a productos clave y temporadas de alta demanda (Día de la Madre, Black Friday, fin de año); considerando una administración eficiente del presupuesto asignado.
- Gestionar y desarrollar al equipo de promotores, garantizando su alineación con la estrategia de marca y excelencia en el servicio al cliente en punto de venta.
- Negociar espacios preferenciales y condiciones promocionales con cadenas y mayoristas, asegurando visibilidad destacada de los productos.
- Supervisar la correcta implementación de planogramas, POP y materiales visuales, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca y la experiencia del consumidor.
- Monitorear indicadores clave de desempeño comercial (sell-in/sell-out, rotación, cobertura), proponiendo acciones correctivas e innovadoras basadas en la necesidad del mercado.
- Capacitar al personal de piso y promotores sobre los atributos técnicos y diferenciadores de los productos.
Competencias Organizacionales
Competencias Específicas
Educación
Experiencia
2 Años
Conocimientos seleccionables
CS:Estrategias de ventas y de marketing
CS:Trade marketing
CS:Indicadores comerciales
CS: Office a nivel intermedio
Viaje requerido: 75%
Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.
Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.
Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera.
Objetivos del cargo
Liderar la implementación de la estrategia de Trade Marketing, maximizando la visibilidad, posicionamiento y rotación de productos en el punto de venta, mediante la gestión de promotoría, desarrollo comercial y análisis del comportamiento del consumidor.
Responsabilidades del puesto
- Diseñar e implementar planes de Trade Marketing alineados al contexto local, integrando activaciones, lanzamientos, promociones y exhibiciones; con alto enfoque a productos clave y temporadas de alta demanda (Día de la Madre, Black Friday, fin de año); considerando una administración eficiente del presupuesto asignado.
- Gestionar y desarrollar al equipo de promotores, garantizando su alineación con la estrategia de marca y excelencia en el servicio al cliente en punto de venta.
- Negociar espacios preferenciales y condiciones promocionales con cadenas y mayoristas, asegurando visibilidad destacada de los productos.
- Supervisar la correcta implementación de planogramas, POP y materiales visuales, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca y la experiencia del consumidor.
- Monitorear indicadores clave de desempeño comercial (sell-in/sell-out, rotación, cobertura), proponiendo acciones correctivas e innovadoras basadas en la necesidad del mercado.
- Capacitar al personal de piso y promotores sobre los atributos técnicos y diferenciadores de los productos.
Competencias Organizacionales
Competencias Específicas
Educación
Experiencia
2 Años
Conocimientos seleccionables
CS:Estrategias de ventas y de marketing
CS:Trade marketing
CS:Indicadores comerciales
CS: Office a nivel intermedio
Viaje requerido: 75%
Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.