ASISTENTE DE TALENTO HUMANO- CUENCA
CUENCA, EC
Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.
Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera.
Objetivos del cargo
Brindar soporte en los subsistemas de Talento Humano: desempeño, desarrollo, potencial, clima, estructuras y compensaciones; de acuerdo a los lineamientos y estrategias establecidas para la empresa.
Responsabilidades del puesto
- Apoyar y canalizar las necesidades de los colaboradores en los procesos administrativos de Talento Humano (atención al personal, Onboarding, Offboarding, Creación de posiciones, manejo de bitácoras,pagos, liquidaciones, beneficios, etc).
- Realizar recorridos diarios o semanales en piso de planta para acompañar al personal operativo, entender sus necesidades y fortalecer la comunicación con Talento Humano
- Canalizar las necesidades de los líderes de equipo con la gerencia, coordinación de TH y unidad corporativa para su soporte
- Asegurar la implementación de los planes de entrenamiento para los nuevos colaboradores asegurando la experiencia de Onboarding
- Dar seguimiento a los planes de acción de clima laboral
Competencias Organizacionales
Competencias Específicas
Educación
Experiencia
1 AÑO
Conocimientos seleccionables
CS: Gestión de talento humano
CS: Subsistemas de gestión de Talento Humano
Viaje requerido: 50%
Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.
Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.
Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera.
Objetivos del cargo
Brindar soporte en los subsistemas de Talento Humano: desempeño, desarrollo, potencial, clima, estructuras y compensaciones; de acuerdo a los lineamientos y estrategias establecidas para la empresa.
Responsabilidades del puesto
- Apoyar y canalizar las necesidades de los colaboradores en los procesos administrativos de Talento Humano (atención al personal, Onboarding, Offboarding, Creación de posiciones, manejo de bitácoras,pagos, liquidaciones, beneficios, etc).
- Realizar recorridos diarios o semanales en piso de planta para acompañar al personal operativo, entender sus necesidades y fortalecer la comunicación con Talento Humano
- Canalizar las necesidades de los líderes de equipo con la gerencia, coordinación de TH y unidad corporativa para su soporte
- Asegurar la implementación de los planes de entrenamiento para los nuevos colaboradores asegurando la experiencia de Onboarding
- Dar seguimiento a los planes de acción de clima laboral
Competencias Organizacionales
Competencias Específicas
Educación
Experiencia
1 AÑO
Conocimientos seleccionables
CS: Gestión de talento humano
CS: Subsistemas de gestión de Talento Humano
Viaje requerido: 50%
Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.