ANALISTA DE ATRACCION Y SELECCION DE TALENTO
CUENCA, EC
Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.
Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera.
Objetivos del cargo
Ejecutar los procesos de atracción y selección de talento, asegurando el cumplimiento de los KPIs definidos y la gestión eficiente de vacantes, contribuyendo a una adecuada experiencia del candidato.
Responsabilidades del puesto
- Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, gestionando vacantes de acuerdo con los lineamientos definidos y los niveles de servicio establecidos.
- Gestionar y mantener base de datos actualizadas para garantizar la cobertura oportuna y cumplimiento de los SLA, generando reportes para la toma de decisiones.
- Proponer e implementar mejoras en fuentes, herramientas y metodologías de selección, impulsando la innovación, eficiencia del proceso y atracción segmentada según perfiles críticos, escasos o de nicho.
- Solicitar y validar los documentos habilitantes para la contratación de los ganadores en los procesos de selección garantizando el cumplimiento del proceso de onboarding.
- Elaborar y gestionar la difusión de convocatoria interna y publicación externa de selección.
Competencias Organizacionales
Competencias Específicas
Educación
Experiencia
2 AÑOS
Conocimientos seleccionables
CS: Manejo de plataformas y redes profesionales de reclutamiento y selección
Viaje requerido: 25%
Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.
Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.
Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera.
Objetivos del cargo
Ejecutar los procesos de atracción y selección de talento, asegurando el cumplimiento de los KPIs definidos y la gestión eficiente de vacantes, contribuyendo a una adecuada experiencia del candidato.
Responsabilidades del puesto
- Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, gestionando vacantes de acuerdo con los lineamientos definidos y los niveles de servicio establecidos.
- Gestionar y mantener base de datos actualizadas para garantizar la cobertura oportuna y cumplimiento de los SLA, generando reportes para la toma de decisiones.
- Proponer e implementar mejoras en fuentes, herramientas y metodologías de selección, impulsando la innovación, eficiencia del proceso y atracción segmentada según perfiles críticos, escasos o de nicho.
- Solicitar y validar los documentos habilitantes para la contratación de los ganadores en los procesos de selección garantizando el cumplimiento del proceso de onboarding.
- Elaborar y gestionar la difusión de convocatoria interna y publicación externa de selección.
Competencias Organizacionales
Competencias Específicas
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Experiencia
2 AÑOS
Conocimientos seleccionables
CS: Manejo de plataformas y redes profesionales de reclutamiento y selección
Viaje requerido: 25%
Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.